[民生就业]北京市顺义区贯彻落实高质量就业、城乡统筹发展

推动实现更高质量的就业，统筹推进城乡社会保障体系建设，不断提高人民群众生活品质，是十八大对人力社保部门提出的新要求和新任务。十八大召开以来，区人力社保局掀起了学习落实十八大精神的热潮。通过学习，进一步统一了全体干部职工的思想，明确了今后的工作重点。今后一段时间，区人力社保局将按照“见人见物”的工作理念，以提高就业质量、完善社会保障为重点工作，以提高人民生活品质为根本，不断提高就业和社会保障水平，努力让人民生活得更好。

一、坚持“三个注重”，深刻学习领会十八大精神

在学习贯彻中，坚持做到“三个注重”，即注重组织领导，领导班子成员带头学，局党组召开专题会对报告进行认真研读，引领党员干部结合业务工作进行研讨，带动活动深入开展；注重创新学习形式，计划为每名职工发放报告读本，依托每月精品课堂载体，邀请党校老师对全体干部职工进行专题培训；同时通过党支部集体讨论、征文比赛、知识竞赛等多种形式，将学习贯彻报告精神与深入推进“创先争优”活动有机结合起来；注重学习贯彻效果，学习中结合报告对人力社保工作的新部署，总结工作经验，认真梳理当前人力社保工作中存在的突出问题，进一步解放思想、拓宽思路，明确今后工作重点，推动工作深入开展。

二、突出“四个加快”，切实将十八大精神落到实处

一是加快推进高质量就业。继续实施就业优先战略，注重在转变经济发展方式中提升就业质量。出台更加积极的就业政策，加大奖励补贴力度，扩大就业困难人员的扶持范围，实现劳动力稳定就业；深入推进“绿岗就业工程”，全面推进一产员工化运作模式，确保农民“签合同、上保险、保工资”，实现劳动力绿色就业；完善精细化就业服务体系建设，健全统一规范灵活的人力资源市场，加强基层服务人员队伍建设，实现劳动力均等就业；深入推进“221金蓝领培训工程”，将培训重点转向在职职工技能提升培训，加快高技能人才队伍建设，实现劳动力素质就业。

二是加快推进社会保障人员全覆盖。按照“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，加快实现社会保障人员全覆盖。进一步加大《社会保险法》的落实力度，加大基金征缴力度，不断扩大社会保障覆盖面；进一步加强社会保险基金监管，强化基金内控监督，加大稽核审计力度，维护基金安全；进一步加快顺义区社会保险事业管理中心建设，理顺科室职能，充实队伍建设，不断提高经办服务能力和水平。此外，继续抓好征地转非和就业转非工作，促使更多的农村劳动力尽快转变身份，享受与城镇居民同质的生活。

三是加快推进和谐劳动关系创建。进一步加大对辖区内劳动合同的监控力度，大力推行集体劳动合同制度和工资集体协商，加强对企业工资的调控与指导；进一步加大劳动监察力度，积极推进劳动监察“两网化”建设，最大限度将欠薪矛盾化解在基层和萌芽状态；进一步发挥劳动人事争议仲裁院调解仲裁的作用，有效维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，实现劳动者体面就业。

四是加快推进“人才强区”战略。加快引进区域经济发展急需紧缺人才，继续推进战略后备人才境外培训工作，为区域发展集聚高层次人才；统筹推进各类人才队伍建设，加快博士后科研工作站等人才载体建设，造就规模宏大、素质优良的人才队伍；创新人才选用机制，继续在全区科级干部中推进竞争性选拔工作，营造民主、公开、竞争、择优的用人环境，使优秀干部各尽其能、才尽其用，为区域经济社会发展提供智力支撑。

 

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