江苏溧阳市人社局圆满完成军转安置工作

近年来，我市不断探索完善军转干部安置办法，帮助用人单位选拔优秀的军转干部，充分发挥军转干部人才优势，受到了部队、军转干部和接收单位三方欢迎。

2012年，市人社局采取有力措施，拓宽安置渠道，继续对军转干部实行考核、考试积分选岗安置，坚持“三公开”原则，圆满完成了军转安置任务。

一是公开接收安置政策。及时与每一位军转干部联系，印发安置文件，宣传安置政策，采集军转干部信息。

二是公开考核考试结果。及时接收、查阅军转干部档案，进行档案积分；适时分发考试大纲、书籍，组织军转干部参加由省军转办统一组织的文化考试，并将考核、考试总成绩进行公示。

三是公开公平选岗操作。先后组织两轮选岗，第一轮是条线安置计划的选岗，按总成绩从高分到低分每个岗位推荐前3名给条线机关，实行“双向选择”。第二轮是余下的所有军转干部按总成绩从高分到低分依次选岗。

由于政策明确规范、操作阳光透明、岗位层次合理、计划安置与沟通协调有机结合，17名军转干部均得到较为满意安置，其中市级机关9名、公安机关3名、镇级机关3名、条线机关2名。

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