合肥市检察院培养军转干部融入检察一线

合肥市检察院深谙队伍建设的重要性，十年来，以业务建设为中心，以队伍建设为根本，政治建检、人才强检，技能培训、岗位练兵、竞争选拔、提升学历等多措并举，锻造了一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正，党和人民放心满意的检察“铁军”。

这支“铁军”，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻践行科学发展观，履行法律监督，维护公平正义；打击各类犯罪，维护社会稳定；服务发展大局，保障经济建设；开展“社会矛盾化解，社会管理创新，廉洁公正执法”三项重点工作；参加社会治安综合治理……在各项工作中，积极履职，勇于作为，做出了卓越贡献。

回顾合肥市检察院10年来的队伍建设，可谓一步一个脚印，一年一个台阶，2003年，合肥市检察院只有169名干警，其中本科以上学历85人，占总人数的50%。为适应新世纪改革开放、经济建设和检察事业发展的需要，迅速打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍，市检察院制定了“人才兴检”战略，从公开招录公务员和选调公务员入手，吸纳高素质人才，壮大检察队伍。10年间，共招录和选调公务员50名。在历次招录和选调中，严把质量关，逢进必考，优中选优，再通过培训上岗。

提升干警的学历层次，优化专业结构，是队伍建设的关键。市检察院与安徽大学、省委党校联合开办在职干警研究生班，鼓励和支持干警参加学习，干警学历层次和文化专业结构得到了明显改善。到2012年，在234名检察人员中，本科以上学历达198人，占总人数的85%，其中博士、硕士学历54人。超过了“十五”期间全国检察干部教育培训规划提出的学历标准。对于军转干部，市检察院制订相关优惠政策，鼓励他们学习法律知识，融入检察队伍。目前已有多名军转干部通过司法考试，成为检察官，走上了办案一线。

在提升专业学历的基础上，市检察院结合工作实际，大力开展了形式多样的以提高干警工作能力和业务素质为主要内容的岗位技能练兵和专项业务培训。仅近几年，就举办专项业务、岗位技能培训班85期，2500多人(次)参加了培训。通过与合肥联合大学计算机信息工程系举办的3期计算机应用能力培训班学习，两级院干警全部通过考核获得了结业合格证书，掌握了运用信息化手段办公办案的技能。两级院还先后派出98名干警参加省检察院举办的各类业务培训班学习，进一步提高了业务能力和办案水平。同时，把业务培训和岗位练兵作为提高干警履职尽责能力的重要形式，先后开展了优秀公诉人、优秀侦查员、优秀办案能手等岗位练兵竞赛，大力营造“岗位练兵、岗位学习、岗位成才、岗位立功”氛围。先后有24人获得省、市和全国优秀公诉人、十佳公诉人称号，有137人获得省市优秀侦查员、优秀办案能手等称号。为发挥人才优势，使优秀人才人尽其才，市检察院推行干部人事制度改革，实行干部竞争上岗。10年中，有89名干警通过竞争上岗走上中层领导岗位，有134人(次)中层干部和512人(次)一般干警进行了轮岗交流，大大激活了检察队伍的工作热情和向上进取精神。

 

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责任编辑：gushiover

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