宁夏五年接收军转干部943人受训率100%

党的十七大以来的5年，是宁夏人力资源社会保障工作改革创新力度最大、人民群众得实惠最多的5年。5年来，全区人力资源社会保障系统干部职工在自治区党委、政府的坚强领导下，以民生为本、人才优先为主线，以就业创业、社会保障、人才强区为重点，加快健全覆盖城乡的就业创业、社会保障、人才资源开发体系，对于维护社会和谐、促进经济发展发挥了重要作用。

公务员制度不断完善，事业单位人事制度改革稳步推进，转业军官安置制度建设得到加强。认真实施公务员法，公务员考核、录用、遴选、奖励等配套制度逐步健全，基本完成参照管理集中审批工作。把好公务员队伍“入口”，坚持凡进必考和四级联考，着力打造阳光招考，5年来全区公开招考公务员7461人。大规模开展公务员培训，5年来通过“四类培训”和对口培训共培训5.4万人。深入开展创先争优争做人民满意的公务员活动，公务员队伍思想建设、能力建设和作风建设不断加强。事业单位人事制度改革不断深化，全区聘用合同签订率、岗位设置完成率均达100%。坚持事业单位统一招聘，积极开展分类招聘、急需招聘和专业招聘，着力打造阳光招聘，5年来全区公开招聘事业单位工作人员7248人。大力推行安置政策、程序、结果等“十公开”和廉洁自律承诺制，着力打造阳光安置，安置政策进一步完善，培训得到加强，5年共接收安置军转干部943人，军转干部受训率达到100%。

加强劳动者权益保障，完善劳动关系调处机制，劳动关系总体保持和谐稳定。健全完善农民工就业培训、权益维护、公共服务等政策，组织开展农民工专项表彰活动，协调推动维护农民工权益行动计划，促进了工资支付、劳动合同签订、参加社会保险和职业安全卫生、公共服务等工作。劳动关系协调机制逐步完善，全区县及县以上普遍建立了协调劳动关系三方机制。劳动合同制度全面推进，全区劳动合同签订率达到93.3%，其中小企业劳动合同签订率提高到77.4%、农民工劳动合同签订率提高到90.6%。实施彩虹计划等，集体合同制度覆盖93.8%已建工会企业和65万职工。全区劳动用工备案率达到96%，其中规模以上企业劳动用工备案率达到99%。农民工工资清欠率连年保持在98%以上。

 

 

 

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责任编辑：gushiover

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