相信参加过结构化面试的或多或少都会遇到面试作答不畅的问题。只是严重程度不一，因为大家所掌握的知识与方法不一。而流畅性问题在很大程度上会影响考生的整体表现与得分，是在考官面试最直接最直观表现，其实考查的是表达能力、知识素养、心理素质等。要解决流畅性问题，一定要根据自身原因针对性地解决。中公教育在此分享以下经验帮助各位领导突破“堵点”问题。

第一、养成良好的表达习惯

良好的表达习惯是思维与表达同步进行的，即边思考边答，而不是一些人所认为的“思考好再答或想一点答一点”。这要求答题时的语速与思维反应的速度步调协同，思维不能过快，否则容易答题出现跳跃问题导致逻辑不清，表达不能过快，否则容易出现断片、卡顿问题。建议在平时多练习，可以通过如“演讲”、“讲故事”、“做报告”等之类解决自己思维与表达不同步问题。

第二、扩充自己的知识面

正所谓“巧妇难为无米之炊”。要想流畅答好一道面试题，一定相关的知识积淀是必不可少的。为此中公教育在课程设置里积极为大家增加“常考考点”内容，帮助提升知识素养。有了相当量的知识积累，一方面可以提升大家的理解能力，另一方面可以牵引或引用知识。因此，在每个面试备考前，积极常考查的重点知识记牢记全，以便在考考场应对自如。

第三、掌握表达技巧与方法

方法与技巧可以帮助大家更快更高效地突破学习的难点，掌握一定的表达技巧与方法，可以有效缓解紧张或现场思维反应不及的时候，更好体现答题的流畅性。结合自身实践与经验，一般可以通过以下方法，如：举例子、同义转换、正反分析、对应面分析、程度分析等。通过这些方法，可以有效缓解作答不畅的尴尬，甚至为自己的答题加分，表现更加自然与灵活。

当然，这里面最重要就是一定要审题，明确本题的考查目的与重点。任何试题的作答都不能背离题意。在明确作答的方向与重点外，接下来就可以自圆其说。