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原文标题：招聘公告

根据应急管理工作需要，经县政府研究同意，面向社会公开招聘应急管理辅助工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“人员经费专项保障、劳务机构登记派遣、县应急管理局管理使用”和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，面向社会公开招录。

二、招聘岗位

拟招聘应急管理辅助工作人员20名，其中男13名、女7名。

三、报名条件

1.雄县户籍或具有雄县居住证;

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1985年1月1日后出生);中共党员、预备党员或退役军人(需提供相关证明)年龄放宽至39周岁及以下(1981年1月1日以后出生);

3.具有全日制大专及以上学历;

4.拥护中华人民共和国宪法;

5.具有良好的品行和职业道德;

6.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，三年内能够正常工作;

7.受到党纪、政纪处分期限未满的，正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、法律法规规定不得招聘为机关事业单位工作人员的，以及其直系亲属有被列入失信被执行人名单、严重违纪违法犯罪行为的人员不得报考。

四、招聘流程

1.公开报名：

报名时间：2020年3月21日--3月25日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00);

报名地点：雄县建通劳务派遣公司(雄县山水太阳城一期物业楼);

报名所需材料：本人身份证、户口本或雄县居住证、毕业证等证件原件和复印件各1份，学信网学历认证报告1份，近期小二寸红底或蓝底免冠照片5张;

报名所需考务费60元(一经报名、概不退费)。

2.考试：

(1)考生必须持本人身份证、准考证参加考试。

(2)考试形式

笔试。笔试采取封闭式考试，实行百分制，满分100分，考试内容为行政职业能力测验，笔试最低合格分数线设定为60分，分数低于合格线的不得进入面试环节。

面试。面试人员依据依据笔试成绩，按招聘岗位与参加面试人数1:2的比例从高分到低分确定面试人员，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。

(3)面试结束后，按总成绩高低排序，择优录取。考试最低合格分数线设定为60分，分数低于合格线的不得进入体检环节。末位成绩并列时，优先进入体检环节的资格顺序为：①全日制院校毕业学历层次高;②法律等相关专业毕业、有相关学历证明者。②退役、退伍军人。

3.体检：

按招聘人数与考试成绩1:1的比例分男女由高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

4.政审：

对拟聘用人员及直系亲属依规进行政审，并对其资格条件进行复查;对体检、考察考核以及公示期间经举报查实的不合格人员，不予聘用，依次递补。

5.聘用：

经考试、体检、政审合格人员，试用期一个月。初聘人员采取劳务派遣用工方式，试用合格后与劳务派遣公司签订劳务合同，合同期三年。合同期满后，根据工作需要，由双方另行协商续聘事宜。

五、待遇与管理

1.聘用人员基本工资标准比照本县同类人员同等待遇。

2.劳务派遣公司与县应急管理局签订劳务派遣协议，聘用人员由雄县应急管理局集中统一管理，按工作需求，有计划、分阶段安排工作岗位。

六、其他事项

1.本次招聘工作由县应急管理局委托劳务派遣公司具体负责，依法依规有序组织实施。

2.因现正处于疫情期间，请报考人员务必全程佩戴口罩，做好防护措施。

联系电话： (报名处电话)

(雄县应急管理局电话)

雄县应急管理局

2020年3月20日

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