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原标题：武汉市退役军人服务机构2019年度面向社会公开招聘工作人员公告

体检、考核

笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩，综合成绩应达到合格分数线60分及以上，未达到合格分数线的，不得确定为考核、体检人选。免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选，综合成绩出现并列的，优先招录博士研究生，没有博士研究生的，以笔试成绩确定最终入围名单。

体检须在市属三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，由招聘单位或主管部门带领考生至另一家市属三级以上医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。

考核主要采取个别谈话、与考核对象面谈、查阅档案资料等实地考核的方式进行，全方位考核报考者思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形，是否被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

武汉市退役军人事务局

2019年10月30日

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