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2017年吉林选岗考核方式：

一、立功受奖：荣立三等功的每次加5分，多次荣立三等功的累计不超过20分;荣立二等功(被大军区授予荣誉称号，四总部联合表彰或者地方省、部级表彰)的，每次20分;荣立一等功(被中央军委授予荣誉称号或者国务院表彰)的，每次30分。同一业绩获2次以上奖励的，只计算一次最高效备考。

二、艰苦环境和岗位：因公因战致残10分;从事飞行、潜艇工作满10年5分，10年以上每满一年加1分;在西藏或其它海拔在3500米以上地区服役满10年的5分，10年以上每满一年加1分。

三、基层主官：转业时任基层作战部队主官，包括团长(支队长)、政委，营长(大队长)、教导员，连长(中队长)、指导员，或者曾任同级作战部队主官，任满两年的加4分，两年以上每满1年加1分。

四、科技成果：获军队总部(地方省、部级)科技进步奖的主要完成人(前三名)，获三等奖每次7分，获二等奖每次10分，获一等奖每次15分.

五、军龄：8年以下不记分，超过8年每满1年加2分。

六、任职时间：任连、排职(技术12级、13级、14级)，任营职(技术11级、10级)，任团职(技术9级、8级),每满1年2分。

七、转业前两年内受降职、降衔、留党察看以上处分和服役期间受劳教、劳教以上处罚的人员扣10分。

说明：

1、原有行政职务的专业技术干部不计算行政职务分，行政干部有技术职称的不计算专业技术分。

2、在排序过程中，如出现相同职级两人以上分数和相同，优先顺序为：任职时间早，军龄时间长。

3、根据移交档案中的材料计分。档案没有记载或档案移交后补填的材料不给予记分。

4、弄虚作假者严肃处理，打分分数无效，取消选择单位资格。

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