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2019年上海军转干安置政策与流程(参考)

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一、安置政策与流程

安置政策

1、充分发挥党政机关的主渠道作用,要求带头接收、预留岗位、优先选用、拓展渠道、增加编制;

2、重点安排好师团职干部的工作和职务,要求预留空出先进、岗位尊重意见、正团职领导实职45%,副团职公务员80%、非领导职数单列、专用

3、畅通渠道,增加政法系统比例,政法计划考虑职务专长生活基础,执法单位和郊区增加计划数,鼓励到远郊和政法一线,企事业单位积极提供岗位

4、安置与德才贡献挂钩,考试考核加分、双选优先推荐、指令优先安置

安置办法

计划安置、属地安置;双考、双选、指令相结合。

区县安置办法:团职考核,赋分优先、人岗相适;营以下及专技,双考定性、双选定岗。

双考定性:培训成绩*0.7+考核分=总分 依次排序,确定单位性质;

双选定岗:在确定单位性质的基础上,经双选、面试等确定具体岗位。

正团级领导。满任职年限:安排领导职务不低于45%,副团级干部:安置公务员岗位不低于80%,营职一下及专技干部:安置公务员岗位不低于30%。

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