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2019年上海军转干部安置工作流程及有关说明(参考)

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一、考情简介:

2017年进沪安置团以下军转干部1766人,比去年增加43%。计划分配1214人,相比去年增长59%,自主择业552人,相比去年增长16%。其中计划分配团职干部318人,营级以下及技术干部896人。

安置政策与流程

安置政策

1、充分发挥党政机关的主渠道作用,要求带头接收、预留岗位、优先选用、拓展渠道、增加编制;

2、重点安排好师团职干部的工作和职务,要求预留空出先进、岗位尊重意见、正团职领导实职45%,副团职公务员80%、非领导职数单列、专用

3、畅通渠道,增加政法系统比例,政法计划考虑职务专长生活基础,执法单位和郊区增加计划数,鼓励到远郊和政法一线,企事业单位积极提供岗位

4、安置与德才贡献挂钩,考试考核加分、双选优先推荐、指令优先安置

安置办法

计划安置、属地安置;双考、双选、指令相结合。

区县安置办法:团职考核,赋分优先、人岗相适;营以下及专技,双考定性、双选定岗。

双考定性:培训成绩*0.7+考核分=总分 依次排序,确定单位性质;

双选定岗:在确定单位性质的基础上,经双选、面试等确定具体岗位。

正团级领导。满任职年限:安排领导职务不低于45%,副团级干部:安置公务员岗位不低于80%,营职一下及专技干部:安置公务员岗位不低于30%。

考试与考核

1、考试方法

“培训、考核、使用”相结合,合理确定安置考试内容和方式,大力推进“阳光安置”,考试考核相结合。

培训考试前置,只有一个考试。所有人(包括行政团职)都要参加培训,培训结束后统一考试,考试分数与安置适当挂钩:税务、海关营以下双考录用,市级部门双选划分,区级营以下双考定性。

2、考核

1)海关和税务营以下录用办法

培训成绩(A)*0.7+考核分数(B)=总分(C1)

以C1的高低排序,计划数的1:3进入面试;

C1*0.5+面试分数(D)=总分(C2) ,以C2高低排序确定录取名单。

2)市级部委办局双选分数线的划定

正团:培训成绩的前80%

副团:培训成绩的前80%

营以下(含专技):培训成绩前70%,也就是说只有考试成绩在前70%以内才有资格投简历给市级部委办局。但:功臣(平时2等功,战时3等功),长期艰苦边远(10年),飞行、舰艇、涉核等特殊岗位和到市级所属事业单位(委办局下属)安置的不受限制(80%,70%)

2、中央驻沪单位提前网上报名

今年中央驻沪单位和公安、海关和税务提前在网上报名。也就是说,以前的两大提前网上报名,现在多了中央驻沪单位和公安。

3、安置接受的基本条件:

1、军转干部原籍上海或从上海入伍(指由上海征兵机构批准入伍,同时注销上海常住户口)。

2、军转干部外地入伍,具备下列条件之一的:

(1)配偶随军前或者结婚时为上海市常住户口。

(2)父母为上海常住户口,并在本市行政区域内无子女或军转干部本人未婚;或者配偶为独生子女,配偶服务为上海常住户口。

(3)父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作,父母原籍、入伍地为上海,或者父母离退休后已在上海安置落户。

(4)配偶或者父母、配偶父母、本人子女有上海常住户口,并具备下列条件之一的:自主择业的;在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年的;战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;因战因公致残的。

3、驻沪部队(上海市行政区域内)军转干部,配偶已随军随调到上海并取得上海市常住户口满3年。

4、夫妇同为军队干部且同时转业,其中一方原籍上海或上海入伍。

5、夫妇同为军队干部且一方系驻沪部队干部,双方或者一方转业。

6、驻沪部队军转干部未婚或者离异的,可比照驻沪部队军队干部配偶随军条件予以安置。

计算军转干部的年龄、现任职务(含专业技术等级)年限、配偶随军并取得常住户口年限和艰苦边远地区工作等时间,统一截止到批准其转业当年的3月31日。

安置流程的”互联网+”创新

1,网上第一批央直双选(含海关税务),8月14日-8月15日。

2,公安招录(计划8月底,一直截止到最后一批结束,具体方案听通知)。

3,线下,双选会(老的双选),9月12日,公安此时开始签单,委办局划线(团80%,营70%);

4,线上,双选,国庆后(10月8日),每人限投3+3+3个单位(市级委办局3个、参公3个、中心城区3个,9个志愿无排序);

5,指令安置,10月底。指令安置,限制3个志愿,有排序。8 i* h( f) m/ K

以上,入围排序,都依照考试分、档案分、面试分为基础,采取不同权重计算。

今年形势安置总况:

今年副团80%公务员,营和技术30%公务员。副团有300人有,营级技术900多人。

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