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退役安置考试网整理发布：2019山东济宁鱼台县事业单位招聘拟进面名单及面试资格审查通知，欢迎加入全国退役士兵安置考试公告预约全国退役士兵安置政策汇总，和战友一起交流讨论。

原标题： 2019山东济宁市机关企事业单位考录招聘退役大学生士兵公告

为切实做好退役大学生士兵就业安置工作，进一步激发大学生参军热情，提升全市征兵工作质量，根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》(退役军人部发[2018] 26号)、《省委省政府省军区关于进一步加强新形势下优抚安置工作的实施意见》(鲁发[2017] 7号)和《市委市政府济宁军分区关于进一步做好新形势下征兵工作的意见》(济发[2011] 19号)等文件精神，现就济宁市机关企事业单位考录招聘退役大学生士兵工作制定如下实施意见:

一、指导思想和基本原则

(一)指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼源头建设，吸引和鼓励优秀大学生积极投身国防事业，为国防和军队现代化建设提供有力支持;着跟促进退役大学生士兵充分就业，积极改革创新，完善有关政策，形成激励保障机制;着眼加强我市机关企事业单位人才队伍建设，对经过部队锻炼，具有较强政治意识，素质能力、工作作风和奉就精神的退役大学生士兵，充实到机关企事业单位工作人员队伍，为推动全市高质量发展提供人才支撑。

(二)基本原则

1、普惠与优待相结合原则。退役大学生士兵除参加面向社会公开的机关企事业单位考录招聘外，还可参加企事业单:位定向岗位招聘，对高层次及特殊群体可简化程序招聘。

2、贡献与待遇相匹配原则。对服役时间长、做出贡献大的优秀退役大学生士兵，通过档案考核计分予以政策支持，优先招聘。

3、数量与质量相统一原则。既要保证一定数量的定向招聘计划，增加岗位的吸引力，又要注重招聘的质量，优化我市人才队伍结构。

二、公务员考录

退役大学生士兵具备全省公务员考录资格条件，参加有关岗位考录，按照有关政策给予优待。

根据全省统一部署，政法于警招录培养体制改革招考时要拿出不低于20%的名额，用于考录退役大学生士兵，专职人民武装干部考录时要拿出不低于50%的名额，用于考录退役大学生士兵等退役军人。

在军队服役5年(含)以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。

三、企事业单位招聘

(一)资格条件

纳入济宁市事业单位和国有企业招聘退役大学生士兵范围的人员，应具备以下资格条件:

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;3、年龄不超过40周岁;

4、从济宁市入伍的退役大学生士兵。具体包括:全日制普通高等院校毕业取得学历后入伍的:全日制普通高等院校在校生或新生入伍，退役后复学取得学历的。

取得高级工、预备技师职业资格的技工院校全日制毕业生，分别按照全日制普通高等院校专科和本科毕业生报考。

已政策性安置到机关企事业单位或享受定向考录招聘政策进入机关企事业单位的人员，不得报考企事业单位面向退役大学生士兵的定向招聘岗位，非正常原因未服满現役或服役期间受到党纪军纪记过(含)以上处分的，以及選出现役后受到刑事处罚和曾被开除公职的人员，不列入招聘范围。

(二)招聘方式

采取定向招聘、非定向招聘优待、简化程序招聘等方式，加强招聘退役大学生士兵工作。

1、定向招聘

每年事业单位招聘，全市定向招聘退役大学生士兵数量原则上不低于上年度退役大学生士兵总量的25%。如果当年事业单位招聘岗位总体数量较少。定向数量不低于15%。

每年国有企业招聘，全市定向招聘退役大学生士兵数量原则上不低于上年度退役大学生士兵总量的20%。如果当年国有企业招聘岗位总体数量较少，定向数量不低于10%。

对参加定向招聘的，实行考试和档案考核相结合的方式进行。档案考核赋分项目主要有:服役年限、表彰奖励、艰苦地区等，具体赋分办法在招聘方案或简章中规定。

2、非定向招聘

退役大学生士兵报考企事业单位其他非定向招聘岗位，按照国家规定给予优待，在综合成绩相同情况下，经考察体检合格的优先。

3、简化程序招聘

对下列退役大学生士兵，事业单位和国有企业公开招聘时，可不设笔试环节，不受开考比例限制，通过面谈、面试等方式直接考察考核确定人选，在编制限额内，可根据需要调剂或增加进人计划。

(1)博士研究生和“双一流”建设高校全日制本科及以上退役大学生士兵:

(2)报考国有企业和县(市、区)岗位的全日制硕士及以上研究生、乡镇岗位的全日制本科及以上選役大学生士兵，

(3)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或战时三等功以上奖励的全日制本科及以上退役大学生士兵。

四、保障措施

(一)加强组织领导。机关企事业单位考录招聘選役大学生士兵工作，政策性强，涉及面广，社会关注度高，各级各有关部门要高度重视，切实加强组织领导。机构编制部门会 同组织、人力资源社会保障部门负责制定机关事业单位定向考录招聘计划;退役军人事务部门负责提供退役大学生士兵名单等基本信息，并会同教育、征兵等部门负责退役大学生士兵政策解释、资格审查、档案考核等工作;履行出资人职责机构负责指导国有企业定向招聘工作。

(二)强化考务公开。各有关部门要坚持标准条件，规范操作程序，加强对考录招聘工作的监督管理，认真制定工作方案并严格组织实施，确保考录招聘工作顺利开展。要及时公开考录招聘工作中报名、资格审查、笔试、面试、考察体检等环节进展情况，做到政策公开、方案公开、过程公开、结果公开。

(三)严肃工作纪律。各有关部门要严格遵守考录招聘工作纪律要求，对违反考录招聘规定的单位和人员，依法依规作出严肃处理，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。对弄虚作假、欺骗组织的报考人员，取消招聘资格，5年内不得再次报考。

本实施意见自印发之日起执行。原有规定与本实施意见不一致的，以本实施意见为准。上级另有规定的，从其规定。

济宁市人力资源和社会保障局办公室

2019年8月2日印发

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原标题：关于印发《济宁市机关企事业单位考录招聘退役大学生士兵实施意见》的通知

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