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考试

考试包括笔试和面试,均严格按《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》、《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施。笔试、面试主要考核履行应聘岗位职责所必备的基本知识、综合素质及基本能力等,以100分制计算总成绩,考试成绩由50%笔试成绩、50%面试成绩合成,按四舍五入保留小数点后两位。

(一)笔试

1.笔试科目:公共科目笔试为《公共基础知识》、《申论》。

2.笔试时间、地点:以准考证为准。

3.笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《申论》成绩×50%。笔试成绩满分为100分,最低合格分数为60分。

4.各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试,注意事项详见准考证。

(二)确定面试人员名单

根据笔试成绩高低,按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选,不足比例的,可按笔试成绩由高到低依次递补面试人选,最低合格分数为60分。

(三)面试

面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定,统一时间进行。采取结构化面试的方式,主要测试应聘者的综合素质和专业能力。面试成绩满分为100分,最低合格分数为60分。具体时间、地点等事项另行通知。

(四)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。考生根据考试总成绩高低,由第一名开始,依次选取工作岗位。

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