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2017云南大姚县积极做好军转干部管理服务工作

楚雄州人力资源和社会保障局 2019-08-08

中公军转干

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大姚县始终坚持以人为本、科学发展、开拓创新,把服务军转干部作为一项重要工作来抓,不断推进管理服务工作制度化和规范化。带着感情、带着责任,积极主动做好军转干部管理服务工作。

一、科学管理,沟通联系经常化。建立经常化联系机制,制作《军转干部通信录》,建立军转干部网络化信息库,坚持8小时上线联络原则,做好日常服务工作。

二、落实政策,各项待遇制度化。认真落实中央和省州的相关政策,确保各项解困政策指标及时全面落实到位;认真做好军转干部异地医疗报销等各项社会保障和福利待遇发放工作,有效保障了军转干部切身利益,不断提升服务管理效率,确保军转干部队伍稳定。

三、以人为本,管理服务人性化。在做好日常管理服务工作基础上,主动关心自主择业军转干部冷暖。做好军转干部安置、参保、落户,推荐就业等服务工作。坚持和完善对困难军转干部的帮扶措施,较好地解决了军转干部的生产生活困难问题;适时召开企业军转干部代表座谈会,广泛开展“八一”、春节走访慰问活动,畅通信访渠道,热情做好来信来访工作。(大姚县人社局 罗红全)

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