结构化面试

结构化面试:面试综合分析题制胜方略

中公军转干考试网 2017-09-14

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【导语】结构化面试在军转干考试公安现役考试及其他考试中都占有重要比重,中公教育军转干考试网为广大考生整理公文写作常识,公文写作常识之通知,供考生备考。


社会热点事件是公务员面试过程中经常涉及到的内容,通过热点事件的考察,了解考生的知识储备能力、分析能力等。而考生在面对热点事件时,却不知如何分析处理,往往就会随心所欲的表达自己的内容,这会和考官的评价标准大相径庭,为了增强考生关于此类问题的了解,下面中公教育将通过以下事例进行展示。

热点链接:

近日,一则视频在微信中广泛流传,引起许多网友评论,累计阅读量10余万。视频显示,一位吉林市的出租车司机将女乘客的苹果手机送还,疑似索要100元酬金,但是乘客只有66元,经过一番争执,司机收下66元并归还手机。事后,绝大多数网友支持出租车司机,认为他耽误了时间和运营,理应得到赔偿,而且索要的钱也不多。也有少部分网友支持女乘客,认为拾金不昧是传统美德,出租车司机不应该明码标价索要酬金。

热点分析:

通过事件的整个过程,我们发现这是一个道德与权益的抉择,拾金不昧是道德高尚道德的体现,而索要合理的报酬,也是法律赋予每个公民的合法权益,当两者相互冲突时,当事人的做法却引起了社会的广泛热议,到底是道德高于权益,还是权益胜于道德,这值得我们深思。我们可以透过这次事件分析产生的原因,此类事件带来的影响,及如何引导和解决这类问题等几个方面去思考。

整体观点:

视频中男子能够归还失主的手机这种做法是值得我们认可的,索要一定的报酬,这种做法也是符合相关规定可以理解的,并不违规。

原因分析:

1、群众的惯性思维,认为拾金不昧理所应当,要报酬就违法道德;

2、拾到物品者出于自身利益考虑索要补偿,也不乏个别人接机敲诈,使人反感;

3、我国的《物权法》缺乏相应的报酬标准,同时群众的知晓度不高。

影响分析:

一方面使拾金不昧的优良传统美德的发展受到阻碍,另一方面法律的无法执行,会导致社会不和谐因素的发生,容易发生争执和冲突。

对策分析:

首先,加强拾金不昧传统美德的宣传和教育,促进社会和谐;

其次,完善相应的法律规定,借鉴国外经验,明确具体的酬谢数额或者比例;

最后,全社会应积极践行传统美德,无论是施予帮助的人还是被帮助的人,都应该换位思考,构建和谐关系。

希望通过以上的事例讲解,能过对大家有所帮助,提升分析能力,增强面试竞争力。

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