第六：陈某出差到酒店住宿，因拒不出示身份证与酒店服务人员发生争吵并强行入住某房间，酒店辖区的派出所接报后，经调查取证，以扰乱公共秩序为由，决定对陈某处以200元罚款，下列哪个说法不正确( )

A.派出所可以以自己的名义当场作出该处罚决定

B.如果陈某对罚款没有异议，派出所可以当场收缴罚款

C.公安机关应当将此决定书副本抄送某酒店

D.陈某对于该罚款决定不服，可以直接提起行政诉讼

《行政处罚法》与《治安管理处罚法》可以说是我们考试中的难点，例如上述题目就直接考查了治安管理中派出所当场处罚的职权。根据我国《治安管理处罚法》的相关规定，派出所的职权为500元以下罚款或者警告，故派出所可以以自己的名义作出处罚。对于简易程序来说就是可以当场作出处罚的额度为200元以下罚款，所以A选项没有任何问题，但是B选项则不正确，因为如果当场收缴罚款的数额必须为50元以下，此处与《行政处罚法》的数额完全不同，考生们要学会区分。

第七：某甲与某乙有仇，遂寻机报复，一天某甲知道某乙一个人在家，遍携带匕首向乙家走去，途中因突然腹痛，遂返回家中，甲的行为属于( )

A.犯罪中止 B.犯罪预备 C.犯罪表示 D.犯罪未遂

刑法在考试中重点考查的就是犯罪论的部分，对于此部分考生们需要认真复习。本题考查了故意犯罪的形态之分。而此题明显展示给我们的是甲携带匕首前往乙的家中准备杀死乙，已经处于犯罪准备阶段，但是由于途中腹痛难忍，返回家中，这属于当事人意志以外的原因致使不能实现其犯罪目的，所以此时我们认定为故意杀人罪犯罪未遂状态。对于刑法部门来说要注意的是犯罪主体的年龄、精神状态、正当防卫的条件等等知识点。

第八：郑某于2013年5月与甲公司签定协议，约定2013年7月大学毕业后进入甲公司工作，2013年9月郑某到公司报道上班，2014年5月甲公司与其签订劳动合同，郑某与甲公司的劳动关系的建立应当从( )

A.从2013年5月开始计算 B.从2013年7月开始计算

C.从2013年9月开始计算 D.从2014年5月开始计算

劳动关系在考试中往往侧重于劳动合同法的考查，例如试用期的最长期限、不能解除劳动合同的类型、劳动争议的处理程序等等。本题考查的为劳动关系的确立时间，而根据我国劳动合同法规定，劳动者自实际用工之日起与用人单位建立劳动关系，而不是签订劳动合同之日起，故本题其劳动关系建立应当从2013年9月起。

第九：老板甲春节前转移资产，拒不支付农民工工资，劳动部门下达责令支付通知书后，甲故意失踪，公安机关立即抽调警力，迅速将甲抓获，在侦查期间，甲主动支付了所欠工资，起诉后，法院根据《刑法修正案(八)》拒不支付劳动报酬罪认定甲的行为，甲表示认罪，关于此案，下列哪一说法是错误的?( )

A《刑法修正案(八)》增设拒不支付劳动报酬罪，体现了立法服务大局，保护民生理念

B公安机关积极破案解决此问题，发挥了保障民生的作用

C根据《刑法修正案(八)》对欠薪案审理，体现了惩教并举，引导公民守法，社会向善的作用

D甲已支付所欠工资，可不再追究甲的刑事责任，以利于实现良好的社会效果

新法在事业单位考试中也是考查的一项重点，考生们在准备本次考试过程中可以对新法的亮点进行记忆，比如《国家安全法》《网络安全法》《红十字会法》等等。

第十：根据我国民事诉讼法的规定，下列不可以作为证人的是( )

A.被剥夺政治权利的人 B.与案件有利害关系的人

C.不能正确表达意志和不能辨别是非的人 D.未成年人

刑诉、民诉在考试过程中并不属于考查的重点，和新法相同，对于诉讼法来说考生们在备考过程中要了解相关的法条，对于法条内容可以在题目中进行转换。例如本题就是对于法条的直接考查，不可以作为证人的在民诉法中有直接规定，就是不能正确表达意志和不能辨别是非的人。

上述所列十大考点分别选取了各个法律的考查部分，希望能给各位考生带来帮助。

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