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山东军转干部安置政策汇总

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荣成市军转干部安置流程

(一)政策依据

1、《军转干部安置暂行办法》(中发[2001]3号);

2、《关于进一步做好军转干部安置工作的意见》(中发[2007]8号);

3、当年中央和省关于军转干部安置工作的规定。

(二)安置方式

1、计划分配和自主择业相结合。

2、计划分配转业干部采取考试、考核相结合的办法安置，安排到企业的需征得军转干部本人同意。

3、担任团级职务或担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择自主择业的方式安置。

(三)安置地点

1、转业干部可回原籍、入伍地、配偶随军前或结婚时常驻户口所在地安置，配偶已随军取得驻军地常住户口的转业干部，也可到驻军所在地安置。

2、父母身边无子女或配偶为独生子女的转业干部，可以到其父母或配偶父母常住户口所在地安置。

3、夫妇同为转业干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。

(四)工作程序

1、接收审查档案

(1)根据当年上级军转办下达的计划，接收威海市军转办移交的转业干部档案材料;

(2)按照军转干部接收条件，对移交的转业干部及随调家属的档案材料进行审核;对不符合安置条件的退回威海市军转办。

2、组织考试考核

(1)组织转业干部参加省统一考试;

(2)依据转业干部的人事档案材料进行量化考核打分;

(3)根据考试成绩和考核分数计算转业干部综合成绩;

(4)将综合成绩向转业干部公示。

3、确定安置计划

(1)会同组织、编办根据实际情况拟定岗位安置计划;

(2)安置计划经局党委会议研究审核后报市编委会、市委常委会核准。

4、工作安置

(1)组织召开安置择岗会，转业干部根据综合成绩依次自主选择岗位;

(2)将转业干部安置结果及随调配偶工作安排上报威海市军转办。

5、组织报到

(1)转业干部接到报到通知后，本人及随调配偶在规定时间内带齐行政、工资、组织等手续到军转办和组织部门报到;

(2)转业干部和随调配偶凭介绍信到接收单位报到;

(3)转业干部统一的报到截止时间以上级军转安置部门通知为准。对无正当理由逾期不报到的，在规定的时间内将其本人档案退回部队;

(4)与公安、教育等部门做好协调工作，确保转业干部和随调、随迁家属及子女的落户、入学等问题得到落实;

(5)编制申报自主择业转业干部翌年的退役金、医保补助、住房补贴等预算。

6、组织培训

按威海市军转办要求统一组织当年接收的军转干部进行分类培训，提高他们适应地方工作的能力。

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