(八)减分。

1、处分减分。

服役期间受警告、严重警告、记过、记大过、降职或降衔、撤职处分的，分别减5、10、15、20、40、60分。

多次受到处分的，累计减分。

2、档案材料弄虚作假减分。

退役士兵档案中有虚假材料的，该材料不计分，并在总分中予以倒扣，倒扣分值为其作假可能获得的分值的3倍。

各种弄虚作假减分情形，累计减分。

属于骗取安排工作资格的，应按照《退役士兵安置条例》有关规定取消其安排工作待遇；退役士兵安置主管部门应将有关情况通报相关部队单位。相关部队单位应根据有关规定对造假者作出处理后按实际情况移交。

(九)市政府退役士兵安置主管部门在接收退役士兵档案时要严格审查，士兵档案要要素齐全、清晰完整、真实准确，尤其是计(减)分项目应在档案材料目录中体现。接收退役士兵档案后，任何单位和个人严禁擅自增减档案材料。

考核成绩为各考核项目分数之和。考核分数进行公示，公示期限为公示之日起7个工作日。如对考核分数有异议，可到市民政局核对，核对时限必须在公示期限内。

五、 录用办法

按考核成绩从高效备考到低分依次在安置计划内选择单位，若总成绩成绩相同，排名先后顺序如下：1、军龄长者优先；2、立功受奖级别高者优先；3、残疾等级高者优先；4、烈士子女优先；5、学历高者优先。

如以上5种情况仍不能确定选岗排名先后顺序的，以抽签方式确定先后顺序。

六、 其他事项

在民政部门指定的报到时间内自愿申请选择不去安置单位报到的，可以申请自谋职业，领取自谋职业金。如无正当理由不按规定时间报到超过30天的，视为自愿放弃安置待遇，不可领取自谋职业金。

七、 纪律要求

(一) 要加强协调配合。退役士兵安置工作涉及面广，情况复杂，退役士兵安置部门和接收安置退役士兵的单位，要切实增强大局意识和责任意识，加强协调，互相配合，尽心尽力做好各项工作。

(二) 要严肃工作纪律。要认真贯彻公平、公开、公正的原则，按照规定程序，严格纪律，严守秘密，确保考核安置退役士兵工作的顺利进行。任何部门和单位都不得以任何理由拒绝接收退役士兵。对拒绝接收退役士兵或未完成安置任务的部门或单位，适时给予通报批评，并视情节轻重给予部门或单位主要领导批评教育或纪律处分。对在安置工作中违规操作、弄虚作假、索贿受贿的，严格依法依纪查处。

八、附则

本办法由发布之日起实施，由民政局负责解释，本暂行办法自施行之日起，有效期3年。

索引号：007089087/2015-07917

发布机构：市民政局

发文日期：

名称：湛江市市直接收退役士兵考核安置暂行办法

 

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