五、接收程序。

整个招录程序有笔试、体能测试、心理素质测试、面试、体检、政审、岗前培训等环节。具体为：

考生首先参加由公安部组织的全国知识能力统考，考试时间初定于2016年1月底，考试科目为行政职业能力测试和申论。实际参加知识能力统一考试人员比例不得低于接收计划的3倍，未达到比例要求的，相应核减接收计划。

在公安部确定的分数线内，根据知识能力考试成绩，从高效备考到低分的顺序分别按各学科门类计划数的5倍确定体能测试和心理素质测试人选。

体能测试、心理素质测试合格即可，实行单项淘汰。在体能测试、心理素质测试均合格的考生中，根据知识能力考试成绩，从高效备考到低分的顺序分别按各学科门类计划数的3倍确定面试人选。不够3倍的，以实有人数计，不再增补。

根据笔试和面试成绩，按以下方法计算考试总成绩：考试总成绩满分100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即考试总成绩=[(申论成绩+行测成绩)÷2]×50%+面试成绩×50%。

按照考试总成绩从高效备考到低分和各学科门类计划数等额确定体检人选。其中，女生在进入学科门类指标范围后不分学科门类从高效备考到低分、按女生计划数等额确定人选。

综合笔试、面试和体检结果，按计划确定考核政审人选。

按照政审结果，确定拟接收对象。

2016年5月底将通知拟接收对象草签接收协议并协调学校调阅拟接收人员档案以及有关材料。7月公安部进行档案复审，8月底前下达参加入警培训人选名单。

各阶段招录的具体方法、时间和要求另行通知，请考生随时登陆报名网站查看。