2.计算机考试定于10月25日，时间为60分钟，满分100分，具体安排详见准考证。

3. 确定面试分数线。计算机考试结束后，计算两科考试的综合成绩，方法为笔试成绩占70%，计算机成绩占30%，根据各地区招考人数以1：2的比例确定进入面 试分数线。综合成绩相同者，笔试成绩高者进入面试。沈阳大学社区学院考试网将于10月31日前公布考生成绩及相关信息。后续面试等工作安排详见各区、县 (市)民政局相关网站。

4.面试。由区、县(市)民政局对考试合格的考生进行资格审查，确定参加面试人选名单。面试满分为100分。面试采用结构化面试的方式进行。中公范例围绕社区岗位要求，主要测评要素包括：综合分析能力、计划组织能力、人际关系与沟通能力、应变能力、言语表达能力及举止仪表等。具体面试方案由各区、县(市)民政局自行确定。

5.确定考生最终成绩。考生最终成绩由综合成绩(笔试、计算机考试的综合成绩)与面试成绩两个部分组成，按100分为满分进行评定，其中综合成绩和面试成绩各占50%。笔试和计算机考试免试的考生面试成绩直接作为最终成绩。

(五)考察和体检。各区、县(市)民政局按照由高效备考到低分的顺序，对合格者进行全面考察并组织体检。考察和体检合格人员不足的，按照综合成绩排序进行补录。

(六)公示。考察、体检合格后，由各区、县(市)民政局于体检结束后在相应网站上统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示期为7天。

(七)聘用。公示期满后，根据有关规定，被聘用的人员与聘用区、县(市)社区工作者协会签订试用手续，试用期为三个月。试用期满，考核合格的签订《社区工作者社区岗位就业协议》。

(八)待遇政策。被正式聘用的人员，其待遇按照《沈阳市社区工作者管理考核办法》等相关规定执行，纳入全市社区工作者统一管理。

五、纪律与监督

1.定向招聘工作实行回避制度。凡可能影响招聘公正性的工作人员，应当回避。

2.招聘工作程序公开，接受社会及有关部门的监督。

3.严格招聘纪律。对违反招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。

咨询电话：

和平区民政局双拥办：

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法库县民政局双拥办：

康平县民政局双拥办：

沈阳市双拥办： 668018(军线)

沈阳大学社区学院培训部：

咨询时间：报名时间内上午8:30—11:30 下午1:30—4:30

原标题：全市随军未就业家属定向招考社区工作者简章

沈阳市民政局

2015年9月25日

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