六、体检、考察

考试、考核工作结束后，在面试合格人员中根据总成绩排名按招聘职位计划 1：1的比例确定体检、考察对象，体检和考察均参照公务员录用的相关标准和程序。若体检和考察不合格或放弃的，按总成绩排名依次递补。

体检和考察工作由舟山市安置办负责组织实施。

七、选岗、公示和聘用

(一)体检、考察结束后，组织合格人员按总成绩从高效备考到低分依次选岗。如有人在选岗之前放弃，根据总成绩排名依次递补;在选岗之后放弃，均不再递补。

(二)对确定的拟聘用人选，在舟山市人力资源和社会保障局和舟山市民政局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核查不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续。办理聘用手续前，拟聘用人员须出具安置补偿金缴收凭证。

(三)聘用人员纳入事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。

八、其他事项

(一)报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山市安置办反映，以便及时酌情纠正。

(二)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

(三)本公告未尽事宜，由舟山市安置办负责解释，咨询电话：、，监督电话：。

舟山市退伍军人、军队离退休干部安置和退

役士兵职业技能培训领导小组办公室

2015年10月9日

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