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中公军转网发布2015年中央和北京军转干部安置面试结构化面试题之领导干部的担当，供2015年计划转业的军转干部参考。中公教育军转干考试网，及时发布军转干考试备考资料、军转干面试模拟题，供2015年军转干部复习备考。

【面试】

为防止违规使用智能手机，一名领导夜里查岗时总会使用手机微信搜索“附近的人”，一经发现就追踪过去，查收了违规使用的多部智能手机。结果，一名骨干被收掉手机后犹豫了半天终于开口：“首长，您怎么能用智能手机呢？”你怎么看？

【分析】

本题通过一则故事来呈现问题，内容虽少，但说明的道理却非常深刻。教者效也，上为之，下效之。从严治军，领导要以身作则，这样才能令行禁止。故事中的领导夜查违规使用的智能手机，初衷是好的，但是自己使用智能手机去查找，而不让下属使用智能手机，恐怕难以服众。

【参考答案】

俗话说得好：“火车跑得快、全靠车头带”，“工作好不好、关键在领导”，这些通俗易懂的话蕴涵着一个朴素而真实的道理：无论干什么工作，做什么活，办什么事，只要领导干部带头扑下身子、躬身实践、真抓实干，群众就会心甘情愿，心悦诚服地跟着你走，跟着你干，就不会有完不成的任务。领导干部带头既体现出一种风格、境界，也是一种形象、导向，更是一种鞭策和激励。无论是领导干部，还是普通党员，都有责任有义务以身作则，但是领导干部带头则是落实的关键。

“领导干部要以身作则，当好表率”，既是一种提醒，也是一种告诫。领导干部要发挥好表率作用，思想境界要更高一些，精神状态要更好一些，能力水平要更强一些，工作作风要更实一些，个人要求要更严一些，也就是说要做到“五个先”，即要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干，始终保持高尚的精神追求，秉持严肃活泼、团结向上的生活态度，努力做一个高尚的人。　　 

另外，领导干部要纠正那种监督就是不信任的观念，增强主动接受监督的意识和依法依规保护监督的意识，自觉把自己置于党和人民事业所要求的各种监督之下。凡是重大事项的决策，必须严格贯彻党的民主集中制原则，不能搞“一言堂”，不能由个人或少数人说了算，而应该搞“群言堂”，依靠集体智慧和严格程序来决定；凡是与群众利益密切相关的重大事项，能公开的都要依照法律和规定向群众公开，充分听取群众意见。

唯有如此，才能以自己的模范言行影响下属、感染下属、带动下属，在工作、生活各个方面发挥示范和导向作用。

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