军转：2015军转干考试文章写作素材汇总

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军转：2015年军转干考试公共基础知识复习：中共五大

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【导语】文章写作是军转干考试的重要内容，在军转干考试中都占有重要比重，中公教育军转干考试网为广大军转考试考生整理材料作文中公范例热点：年轻干部要远离温室培养，供2015年军转干部备考。

【中公范例热点】

军转考试：年轻干部要远离温室培养

【热点剖析】

年轻干部是党的事业的接班人和生力军，是党的事业继往开来、薪火相传的重要保证，可以说是任重而道远，成长与进步，与国家的命运、民族的兴衰息息相关。只有高度重视年轻干部的选拔和培养，走活干部这盘棋。年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才能始终保持蓬勃生机与活力。

对年轻干部培养，不是简单的“给位子”，给他们提供职位上的晋升和物质生活上的保障，给他们提供不搞镀金式温室式培养。而是要用其所长、补其所短，多压担子，多安排他们接受教育实践锻炼，帮助他们补齐自身短板。实践证明，对选准的年轻干部，只有放手压担子，才能更好的造就他们。相反，如果对年轻人才关心过度，总是关在温室里培养，不敢放手使用，不能发挥应有的作用，最终导致人才浪费和人才流失。

年轻干部的成长需要自身的努力，更离不开组织的培养。党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄和工龄的积累而自然提高，年轻干部素质能力提升离不开培养教育。组织经常“压担子”，年轻干部才能在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿站稳脚跟、发挥应有作用。

“建功立业在一线，基层锻炼长才干”。基层一线实践锻炼是培养和提拔年轻干部的一条有效途径。“温室培养”阻碍自然生长，只能培养出外表光鲜的花朵，中看不中用，离开了温室就蔫了，就会枯死，不能承受大风大浪的考验。“温室”里培养不出好干部，培养年轻干部要远离“温室”。

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