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军转双选面试内容及注意事项

一、面试内容

一是基本情况。军转干部安置的双选过程中，用人单位了解军转干部基本情况的主要途径是，填写系列表格。其主要内容包括：个人简历、社会关系、兴趣爱好等。

二是深入交谈。在军转干部与用人单位做了基本的相互交流，有了基本的认知情况下，用人单位与军转干部做进一步的沟通。一般采取一对多的、聊天式的、圆桌座谈式等面谈的方式。其目的在于进一步了解军转干部的个人情况、家庭情况、工作经历以及对所选面试部门的了解程度等。

二、注意事项

军转干部在双选之前应当注意一下几点。以便更好赢得用人单位的认可和赞赏。

首先，调整心态。作为军转领导干部要在思想上重视双选面试。各个方面，各种场合提升自己的临场发挥能力和语言组织能力。要让用人单位感受到军转干部的真诚，看到军转干部的忠诚，最终得到用人单位的信任。

其次，系统梳理自己的部队生活和工作经历。尤其要回忆对于自己取得的成绩，有什么经验;对于自身的不足，应当吸取什么样的教训，从中学到了什么等等。如，在部队学到的铁一样的组织纪律性，学到了勇于面对和用于担当，并逐渐形成了雷厉风行的作风等。

最后，以不变应万变。不同的面试形式，应该有不同的面试技巧。中公军转网提醒，军转干部要灵活多变，适时调整应对策略。实际上，无论是采取何种面试形式，广大军转干部都应当注意着重说明自身的工作经历、兴趣特长与所选的用人单位的相应职位的匹配度，或者用自身经历说明自己有能够胜任所选单位工作的能力。抓住这一点，方能让军转干部做到以不变应万变。

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