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中公军转网整理2015江西军转安置政策之江西军转干部考核量化积分标准，供2015年江西营级以下军转干部参考。中公教育军转干考试网，及时发布军转干考试信息、军转安置政策、随军家属安置信息、军休干部安置政策，供2015年军转干部参考。

根据《2014年江西省营级及以下职务军转干部考试考核通知》，江西军转安置部门会同部队转业部门对军转干部进行考核，考核实行量化计分。

一、江西军转干部考核量化计分项目

考核分包括军龄分、立功受奖加分和惩处减分。

二、江西军转干部考核量化计分标准

1、军龄分

军龄按每年1分累计加分。

2、立功受奖加分

获大军区以上单位授予荣誉称号、荣立一等功首次加30分，再立每次加10分；荣立二等功首次加15分，再立每次加5分；荣立三等功首次加5分，再立每次加2分；如各荣立一等功、二等功、三等功，则先按一等功计分，二、三等功则每次分别按5分、2分计算。

任主官满1年者（不含以副代正），集体功可按个人功计算。

转业前在舰艇或从事飞行、涉核等特殊岗位工作，或在边防、海岛等艰苦地区工作每年加0.5分，既从事飞行、舰艇工作，又在艰苦边远地区的两项可以累计计分，艰苦边远地区确定范围按国发〔1989〕14号和国办发〔2001〕14号等相关文件执行。

3、惩处减分

受降职（含降级、降衔）或以上处分扣10分，记大过或留党察看处分扣8分，记过或撤消党内职务处分扣6分，严重警告（含党内严重警告）处分扣4分，警告（含党内警告）处分扣2分。一次错误受党内外两种处分不重复计算，按最高处分等级计算扣分。

中公军转网提醒，江西省营级以下及技术干部采取笔试和考核量化积分的方式，确定符合省直安置的军转干部考试考核合计总分后，位列前80%的人员，具有安置公务员（含参公事业单位）岗位资格，发给《省直军转干部安置公务员岗位双向选择推荐卡》。军转干部凭推荐卡参加当年公务员（含参公事业单位）岗位的双向选择。

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