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【导语】江西省军转干安置接收过程中，军转安置部门会同部队转业部门对转业干部进行考核，考核实行量化计分。考核分包括哪些？具体标准如何？中公教育军转干考试网为您整理《江西省军转干部考核计分办法》，供2014年江西省军转干部参考阅读。

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江西省军转安置部门会同部队转业部门对转业干部进行考核时，实行量化计分的考核办法。考核内容分包括军龄分、立功受奖加分和惩处减分，具体标准如下：

一、军龄分

军龄按每年1分累计加分。

二、立功受奖加分

1.获大军区以上单位授予荣誉称号、荣立一等功首次加30分，再立每次加10分；

2.荣立二等功首次加15分，再立每次加5分；

3.荣立三等功首次加5分，再立每次加2分；

4.如各荣立一等功、二等功、三等功，则先按一等功计分，二、三等功则每次分别按5分、2分计算；

5.任主官满1年者（不含以副代正），集体功可按个人功计算；

6.转业前在舰艇或从事飞行工作，或在边防、海岛等艰苦地区工作每年加0.5分，既从事飞行、舰艇工作，又在艰苦边远地区的两项可以累计计分，艰苦边远地区确定范围按国发〔1989〕14号和国办发〔2001〕14号等相关文件执行。

三、惩处减分

1.受降职（含降级、降衔）或以上处分扣10分；

2.记大过或留党察看处分扣8分；

3.记过或撤消党内职务处分扣6分；

4.严重警告（含党内严重警告）处分扣4分；

5.警告（含党内警告）处分扣2分；

6.一次错误受党内外两种处分不重复计算，按最高处分等级计算扣分。

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