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宿迁市结合本市实际情况，制定并实行《宿迁市军转干部“积分选岗、公开安置”的办法》，从2002年起对军转干部安置采取“积分+考试”的办法，即积分和考试各占个人总成绩的50%。中公教育军转干考试网整理，供2014年宿迁军转干部参考。

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一、宿迁市积分办法

根据军转干部在服役期间工作表现、能力素质、贡献大小等情况，将积分项目分为职务、军衔、军龄、奖励、特岗、伤残、学历、惩戒等八项，惩戒为减分，其它均为加分，具体项目及分值如下：

（一）职务分

职务以部队批准转业前所任职务为准，排职计10分，副连职计20分，正连职计30分，副营职计40分，正营职计50分，副团职计60分，正团职计70分（技术干部按技术等级对应行政职务计分）。

（二）军衔分

军衔以部队批准转业前所授军衔为准，少尉计5分，中尉计10分，上尉计15分，少校计20分，中校计25分，上校计30分。

（三）军龄分

军龄以在部队服役时间计算，每年1分。

（四）奖励分

三等功计2分，二等功计5分，一等功计10分，大军区以上表彰计12分，参战立功的另加2分。

（五）特岗分

驻守在艰苦边远地区或从事飞行、舰艇工作满10年计2分，超过10年的，每超过一年加2分，但累计分不能超过10分。

（六）伤残分

因公致残计3分，因战致残的计5分。

（七）学历分

研究生计6分，本科计4分，大专计2分。

学历认定以部队移交转业干部档案当年6月30日前取得毕业证书且学籍材料齐全的为依据，取得多种学历的，按其中最高学历计分。

（八）惩戒分

受党（团）、政纪警告处分一次减2分，处分每加重一级递减2分（因同一问题受多种处分的，按最高处分减分）。

二、宿迁市考试办法

为了进一步体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，宿迁市军转干部安置工作在以往积分选岗基础上，今年起采取“积分+考试”的办法，考试为笔试。

（一）笔试组织

笔试工作由市组织、人事（军转）部门统一组织，全市统一时间，统一地点，统一试题进行笔试。

（二）笔试内容

笔试内容以《江苏省录用国家公务员和机关工作人员考试大纲》为准，主要考《公共基础知识》。

（三）笔试成绩

笔试结束后将笔试成绩通知个人。

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