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江西省新余市为进一步做好我市军转干部安置工作，根据国家相关政策，结合新余市实际，制定《关于进一步加强军转干部安置工作的意见》。中公军转干考试网根据此意见整理，供2014年转业方向为江西省新余市的军转干部参考。

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一、总体要求

坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，坚持公开、公平、公正的原则，坚持以工作需要为主、兼顾本人意愿，坚持与地方人事制度改革相协调，坚持指令性分配与竞争性选岗相结合，合理配置军转干部(以下简称军转干部)资源，做到以用为本，人尽其才，各得其所。

二、安置方式

(一)团职军转干部(含文职处级)由市委组织部提出安置意见，报市委审定。

(二)营职以下军转干部安置，由编制部门提供当年全部空编单位，由军转干部安置工作小组按当年军转干部计划数的1：1.3研究确定接收安置单位，军转办组织实施安置。

市直营职(含文职科级和专业技术军转干部，下同)以下军转干部安置实行考核考试、量化积分、公开选岗。

(三)接收安置单位有军转干部夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系亲属的，军转干部应当报告，适用公务员回避情形的应当回避。

(四)省下达到驻市中央和省部属单位的安置计划，按照省军转办的有关规定执行。

三、安置地点

军转干部一般由其原籍或入伍时所在县(区)安置，也可以到配偶随军前或结婚时常住户口所在地安置。

四、安置条件

(一)军转干部符合下列条件之一的，可以在市直安置：

1.团职以上干部;

2.本人从市直单位入伍的;

3.配偶户口在市区，且为市直党政群机关(含垂直管理机关)和国有事业单位(含省管事业单位)编制人员;

4.配偶户口在市区2年以上(不含2年)，且为市直单位无固定期限劳动合同制员工;

5.配偶已随军且随军前或结婚时户口在市区的副营职(含文职副科级、技术11级，下同)以上军转干部;

6.父母或配偶父母在市直单位(含中央、省部属单位)，且身边无子女的;

7.当地驻军军转干部配偶已随军且市区有常住户口并满2年的副营职以上军转干部。

(二)属于县(区)安置的军转干部符合下列条件之一的，可以照顾到市直安置：

1.在部队获二等功以上奖励的;

2.在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满15年的。