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江苏镇江对要求进党政机关工作的营职及以下干部，统一组织考试和考核结合的方法进行接收工作，中公教育军转干考试培训专家整理镇江营职及以下军转干部（含技术干部）安置流程，供2014年镇江考生参考。

1.编制安置计划。由市委组织部、人事局、编办、军转办根据接收任务，参考各单位编制数、职数、实有人数和近几年接收军转干部情况，分别编制机关接收计划和企事业单位接收计划，经市军转安置工作小组批准后，下达到各辖区、市直相关部门和单位。

2.考试考核。对要求进党政机关工作的营职及以下干部，统一组织考试和考核。考试为100分，考试范围主要包括公共基础知识和写作两个部分；考核也为100分，主要根据个人档案量化积分。考试分和考核分合并计算为军转干部个人总得分。然后按确定的机关接收数量划定分数线，分数线以上的在机关双向选择，分数线以下的以及未参加考试考核的在企事业单位双选。

3.组织双选。举办双选对接会，接收单位和军转干部均到现场，面对面地进行洽谈和选择。

4.保底安置。双选落空的单位和个人，由市军转安置工作小组进行指令性分配，确保安置任务完成。

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