军转干考试咨询：

想要与战友组团学习，欢迎加入军转干考试交流群，或用微信添加“junzhuanjz”为好友，尽快获取考试资讯。

咨询电话 ：010-82838719  010-82838779 

网络课程       |        面授课程       

导语：2014年浙江《宁波市军转干考试大纲》已经公布，根据大纲考试范围，中公教育军转干考试网为2014年浙江宁波参加军转干考试的考生特别整理了资料，方便各位军转干考生备考，本篇为《党政领导干部选拔任用工作条例》(2014年1月14日）颁布实施第九章 公开选拔和竞争上岗。

收藏此页 Ctrl+D

《党政领导干部选拔任用工作条例》(2014年1月14日颁布实施)

第九章 公开选拔和竞争上岗

第五十条公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔;领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗。

公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省(自治区、直辖市)进行。

第五十一条公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，应当符合本条例第七条和第八条的规定，不得因人设置资格条件。资格条件突破规定的，应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。

第五十二条公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过下列程序：

(一)公布职位、资格条件、基本程序和方法等;

(二)报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意;

(三)采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐);

(四)组织考察，研究提出人选方案;

(五)党委(党组)讨论决定;

(六)履行任职手续。

第五十三条公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

相关阅读

2014年近期浙江宁波军转干部安置考试大纲

2014年军转干考试之公文写作行文规则

2014年广东军转干考试公文写作：《通报》

2014军转干考试公文写作助考：夯实写作基础

更多军转干考试招考信息请关注：军转干考试网

小编推荐： 2014军转图书大放送 优惠多多等你来

微信二维码

微博二维码

军转干QQ交流群