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2014军转干面试:应保持的三大健康心理

2014-07-03

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[导读]2014年各省市军转干考试笔试陆续展开,军转干面试也悄悄临近。为了帮助军转干考生在面试中取得理想的成绩,中公教育军转干考试网特此为军转干部准备了在军转干面试前必须注意的技巧,希望对广大军转干部有所帮助。本文就“面试应该具备哪些健康心理”的重要问题进行讲解。

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1.要有积极心态

积极心态是一种主动的生活态度,对任何事都有足够的控制能力,反映了一个人的胸襟、魄力。考生在军转干面试前、面试时、面试后都要具备积极心态。

面试前,军转干考生要保持饱满的精神,愉快的心情;

面试时,要对自己怀有充足的信心,全身心地投入;

面试后,要敢于接受任何结果,一旦失败,也不能气馁,要有乐观的精神,积极准备迎接下一次的挑战。

2.要有平常心

军转干考试对于绝大多数考生来说是改变命运的大好机会,因此就会对自己提出过高的要求,不断的告诉自己一定要顺利。考生这样的心理暗示很容易给自己造成巨大的心理压力,从而影响发挥。军转干考生在备考军转干面试时一定要有一颗平常心,无论最后的结果是否满意,都要接受。如果真的怀着一颗平常心应考,考生在考场上会更加从容镇定,或许还有意外的惊喜。

3.树立自信心

面试还没有开始,很多人的信心大厦就已经垮掉了。他们知道在军转干录用中,面试是最关键的一环,因而习惯性无限度地夸大面试中的每一个因素,把每一个因素都当成难以逾越的大山,结果不战而败。

面试前在心理上对各种因素过分夸大,会无法自如地展现自己。考生一旦在心理上接受某个假设,他将一步一步地踏入自我设定的陷阱中,从而严重地影响到他的理性判断力,而这正是面试中至关重要的内容。

那么,如何跨越这个心理难关呢?

面试官的确握有生杀大权,但是,面试者和面试官之间、面试者和面试者之间,有一个核心——面试单位,面试官要为面试单位招录合格的公务员,军转干考生则希望成为面试单位中的优秀成员,如果面试者学会站在面试单位的角度来考虑问题,就能够摆脱假想的敌对状态。

军转干面试考生可以把面试官想象为你的上级,把竞争者设想为你的同事。这时,面试的场景将化为一种互动的人际情境,面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。

我们习惯构想出形形色色的敌人,是因为我们在日常生活中,常常将自己固定在几种不健康的人际交往模式中:

我们习惯性地说:“我不好——你好,我不行——你行”;或者,我们一贯认为“我不好——你也不好,我不行——你也不行”;或者,我们经常以为“我好——你不好,我行——你不行”。承认一方,否认另一方,就必然会将你带入不必要的敌对状态中。

真正健康的、成熟的人际交往模式应该是“我行——你也行,我好——你也好”。这种心态的特点是:去发现自己、他人和世界的光明面,从而使自己保持一种积极、乐观进取的精神状态。一旦拥有了这种态度,面试者不必劳神费力地去讨好主考官,压制别人,他将能坦然自若地表现自己的所有优势,理性地绕过自己和主考官有意无意设下的陷阱。

 

 


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