忠告四，要转变观念，适应环境。初来乍到地方，希望自己能很快站稳脚跟、立足岗位的出发点是好的，但急于求成可能会弄巧成拙。别人对你的认同是在一点一滴中积累起来的，如果你没有足够的耐心和毅力，则难以顺利。军队和地方在工作、学习和生活方面有很多的不同。我们到地方之后，为人处事和开展工作的方法等都要随之改变，“入乡随俗”。首先要淡化等级观念。军队是命令式、行政式的管理方式，上下级之间、机关基层之间职责职位明确，机关内部有军衔区分。地方没有统一着装要求，没有军衔分明的等级，没有职业称谓，多以“老张”、“小李”相称之，等级观念不明显，工作氛围相对宽松。其次要改变情感交流方式。部队是“大院式”的工作和生活管理模式，大家便于聚集在一起通过非正式组织交流情感。由于传统“生死之交”、“铁打的军营流水的兵”的思想，以及机关处室之间“小事常往来，大事勤商量”的氛围影响，部队干部之间一般都比较珍惜在一起工作的缘分，容易相互交心、缔结感情纽带。地方是“单位—家庭”两点一线的工作生活模式，加上“卡座式”的办公环境，基本上不具备相互交流思想、交流感情的时间地点条件。到一个新单位，本单位所有比自己到任早的同志，无论职务高低、年龄大小都有他们的长处，都是我们的老师。在与大家交朋友，交心，融入新集体的时候，要低调处之，千万不能以团职或营职干部自居，一定要放下架子，虚心向他人求教。低调给人一种踏实的感觉，当你得到同事的信任之后，就很容易融到新的环境中了。

忠告五，要学会忍耐，善待挫折。到地方工作后的又一个心理障碍是“面子问题”。部队的习惯是下级向上级报告、敬礼，考察调研工作时领导被“前呼后拥”，官兵给足领导“面子”。到地方后，没有了领导职位，暂时没有实质性工作，大家似乎对你不理不睬，或者因为说错一句话、没有办妥或办错一件事，或者在人际关系上碰钉子。遇到这些问题的时候，寂寞、无助、被冷落的挫折感一起向你袭来。对此要有一种“善待”挫折的心态，正确认识挫折的两重性。一方面，不能对每件事都抱着理想主义的心态，遇到一点的挫折就束手无策，惊惶失措。与其把事情想得完美，不如把事情想得糟糕些。另一方面，要有坦然处之的态度。有些挫折是逃避不了的，必须有默默地承受这一切的思想准备。“一名优秀军人，综合素质方面就包含着在逆境中战胜挫折的本领，否则，就不是优秀军人。”那么，如何缓解上述尴尬局面呢，一是利用各种可能的途径多接触同事，争取主动熟悉情况；二是忍得住寂寞，耐心静心补课。抓紧时间读书，快速丰富自己的阅历。例如“公务员法”、“机关公文范例”、“编制体制改革文献”，以及相关的政府文件等。

忠告六，要虚心学习，锻炼提高。从部队转业到地方工作，在思想观念、理论政策、依法行政等方面不熟悉、不了解的东西很多，即使临时掌握了一些相关的知识，也需要随着形势的发展不断更新和升华，需要不断学习，迎头赶上。首先要加强理论学习。要有重点有反复地学习科学发展观等重要理论思想，学习政策法规和市场经济知识，并尽快把知识转化为工作能力，力争在较短的时间内由外行变成内行。其次要深入实践学习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”要虚心学习所在单位领导和群众的实践经验，深入了解基层工作的特点，分析掌握工作方法，强化创新意识，坚持与时俱进地学习掌握新鲜经验。再次要边总结边学习。要善于写读书笔记，记录开展的每一项工作的前因后果。既要记录顺利的经验做法，更要找准存在问题的原因，还要回顾解决问题的方法途径。要在干中学，在学中干，在实践中锻炼自己发现问题、分析问题、解决问题的能力，在工作中不断提高自己的业务水平。

（原题目：军转们想安置好工作好，请听下老转给出的八个忠告；来源：军转网）

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