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导语:就全国军转干考试科目来看,包括申论、公基、行测、综合和面试。部分省份考察其中的一项或两项,其中有一门就是面试。考官主要通过面试这种形式,考察一个人的基本综合素质。因此,面试的方式多样,大体可分为:结构化面试、半结构化面试、的非结构化面试三种。中公教育军转干考试网为军转干考生了准备了丰富的面试备考指导,下面就半结构化面试最有可能考察的“如何看待新岗位”题目为例,为军转干部们作进一步讲解。
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[考官发问]请结合你所报考的岗位,谈谈你有哪些优势和不足?
【参考答案】机关服务工作是一门科学,是一门融合了多种学科知识的综合性科学,需要多方面的人才(包括管理型人才、技术型人才、服务型人才和经营型人才)来进行管理。
我之所以报考这个岗位,我认为我具备三个优势:一是专业优势。我是财会学硕士,中共党员,多年的部队教育,具备了高度的政治责任感和使命感。二是管理经验优势。参军之后,我有六年的部队后勤财务工作经历,同时在部队接受过专业的后勤机关工作培训,对部队机关后勤工作比较熟悉,为胜任今后的工作奠定了基础。三,性格优势。是一个性格开朗又十分细心的人。部队机关财务管理分工非常精细,需要协调各方面的力量,需要与各个职能部门打交道,这就要求工作人员具备良好的心理素质和业务素质。我认为我的性格特点比较适合未来的管理工作。
中央八条出台之后,对国家税务总局机关服务工作提出了更新、更高的要求。作为我个人而言,要胜任未来的工作,还需要从两个方面努力:一是在实际工作中,加强学习,要用十八大精神武装头脑,不断提高政治理论水平。二是钻研业务,强化工作能力。要不断学习新知识,积累新经验,以适应新形势,使机关服务工作更能服务当下。
[考官追问]如果进入新的岗位,你有什么样的近期目标和远期目标?
【参考答案】进入新的岗位,对于新人来讲,机遇和挑战并存,不能空谈目标,目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来,根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标。
如果我有幸成为一名机关工作人员,作为一名新人,首先,我要虚心学习,熟悉单位纪律和工作流程,虚心学习,积极向有经验的同志学习,向书本学习,向实践学习,不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上,尽快地适应工作、投入工作、创造成绩,这是我的近期目标。其次,奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来,将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来,这样才能真正实现人生价值,所以,在工作中有所突破,有所创新,不断提高工作水平,真正的发挥能量,为工作为人民作出自己的贡献,这是我的远期目标。
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