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导语：就全国军转干考试科目来看，包括申论、公基、行测、综合和面试。部分省份考察其中的一项或两项，其中有一门就是面试。考官主要通过面试这种形式，考察一个人的基本综合素质。因此，面试的方式多样，大体可分为：结构化面试、半结构化面试、的非结构化面试三种。中公教育军转干考试网为军转干考生了准备了丰富的面试备考指导，下面就半结构化面试“人际关系和自我认知”题目为例，为军转干部们作进一步讲解。

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［考官发问］如果你的领导当众指出你的问题，而你的确存在这种问题，你怎么办？

［参考答案］每个人都有自己做事情的方式，我们要能适应不同做事方式的领导，这样才能保证工作的正常开展。

首先，我会虚心接受领导的批评，及时向领导承认错误，并且承诺我一定会吸取教训，不会在这个问题上再犯类似的错误。

其次，事后反思自己犯错误的原因，有可能是我没有做好充分的准备工作，在这个问题上一知半解，结果在处理的时候出现差错。那么我要在工作开展之前了解相关的资料和信息，通过网络、书本或单位同仁的请教，分析好工作的每一个细节，从而做到游刃有余。

再次，或许是我没有理解领导的处理意图，结果偏离了领导的意思。对于这个问题，我会在工作的过程中，适时进行汇报，争取能够再每一个环节都能够做到意见统一，这样便于后续工作的正常开展。

［考官追问］你打算如何在这个岗位上开展工作? 

［参考答案］

首先，适应同事、领导和工作环境。新到单位，对周围的人、事、物都不了解，那么我会尽快调整调整心态，快速转换角色，从最基本的小事做起，从最简单的沟通做起，尽快融入工作环境，从而快速进入工作状态。

其次，做好自己的本职工作。做好自己的本职工作是我们每一个工作人员的天职，我会在以后的工作中尽力完成领导安排的任务，并且进行及时的工作汇报。对于工作中出现的问题，我会认真思考后向同事或领导请教，争取在最短的时间内将遇到的问题妥善解决，继续完成后续的工作。

最后，在学习中不断提升自己。时代在发展，形势在变化，我们掌握的理论有时候并不能解决我们当前新出现的问题，止步不前，固步自封会使我们的工作步履维艰。因此，我会在工作中不断地学习新知识，了解新情况，这样有利于解决遇到的新问题，使我们的工作按部就班地展开。

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