第十条　政策照顾计分

(一)在边远艰苦地区服役或者从事飞行、舰艇、涉核岗位工作的加分。在一类地区工作满10年的计10分，超过10年的每增加1年计0.5分;在二类 地区工作满10年的计12分，超过10年的每增加1年计0.7分;在三类地区工作满10年的计14分，超过10年的每增加1年计0.9分;在四类地区、二 类岛屿工作满10年的计16分，超过10年的每增加1年计1.1分;在西藏自治区、二类岛屿工作满10年的计18分，超过10年的每增加1年计1.3分; 从事飞行、舰艇或在涉核岗位工作满10年的计14分，超过10年的每增加1年计1分。在边远艰苦地区服役或者从事飞行、舰艇以及在涉核岗位工作不满10年 的每年按0.6分计分。在边远艰苦地区服役同时从事飞行、舰艇、涉核岗位工作的，按照就高不就低的原则，计其中一项最高效备考为基础分，其他可同时享受的政策 照顾计分按50%累加计算。满10年，超过的又不是整年的，6个月以上(含6个月)的按1年计分，不满6个月的不计分。

本条款政策照顾加分，均以部队正式任职命令和档案记载为依据。

(二)参战加分。为保卫国家安全，每参加作战1次计20分。

(三)伤残加分。因战致残6级(二等乙级)计10分，7至8级(三等甲级至三等乙级)计8分，9至10级计6分;因公致残6级(二等乙级)计5分，7至8级(三等甲级至三等乙级)计4分，9至10级计3分。

(四)完成非战争行动加分。参加国际维和的计6分;参加平暴、反恐、海军护航的计4分;驻港、驻澳的计3分。其他参加国家、军队和地方重大任务的每次计2分，最多不超过6分。

第十一条　市军转办根据军转干部档案记载进行量化计分，并填写《军转干部量化计分表》，由军转干部本人签字确认。军转干部本人对量化计分项目有异议的，可向市军转办书面申请复核;市军转办根据军转干部本人档案进行复核。

第十二条　考核量化计分结果在邵阳市人力资源和社会保障局网进行公示，时间1周。公示期内军转干部对本人的考核计分仍有异议的，由市军转办会同部队转业办审核确定。

第四章 汇总排序

第十三条　军转干部考试考核综合得分由笔试得分和考核量化得分两部分组成，其中笔试得分按40%计算，考核量化得分按60%计算。

第十四条　军转干部考试考核综合得分从高到低排序，分数相同的按照职务级别、任职年限、军龄时间从高到低确定先后顺序。