自国家自主择业军转干部网络培训工作开展以来，凉山州人社局按照国家、省军转部门的统一安排，将网络培训工作摆上重要位置，及时组织网络报名学习，与适应性培训、个性化培训紧密结合起来，促进自主择业军转干部就业率、创业率稳步提升，取得了良好效果。

一是做好宣传推广，提高自主择业军转干部学习积极性。每年利用转业干部报到、退役金套改签字等各种机会，介绍网络培训课程内容，及时发放网络学习卡。二是搞好跟踪问效，主动了解参训军转干部学习情况。自主择业军转干部人员分布广、管理较为困难，州县军转部门主要通过电话、网络等途径询问参训军转干部学习情况，系统管理员主动通过网络平台跟踪学习记录、选课统计等信息，了解其学习兴趣和偏好，并向上级主管部门反馈有关信息。三是加强组织领导，不断摸索有关激励机制。州人社局将自主择业军转干部网络培训纳入州县两级军转部门日常工作，将责任分解到部门、落实到个人，树立了正确的工作导向。

截至2013年6月，共培训自主择业军转干部47名，合格率达到了90%以上。凉山州自主择业军转干部创业顺利率在3%左右，就业率达到80%。