(五)发布考试公告，军转干部下载打印准考证(6月下旬)

报名工作结束后，军转干部可在规定的时间下载、打印准考证，并粘贴本人近期1寸照片，以备参加考试。

(六)组织实施统一笔试(6月底7月初)

统一笔试主要考察军转干部的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力以及文字表达能力，统一笔试的具体时间的要求，另行通知。

(七)公布查询笔试成绩(7月上旬)

各单位报考人员的笔试成绩，由我办统一发放给各单位人事(干部)部门。军转干部可按公告时间登录“报名系统”查询本人成绩。

(八)各单位组织面试或专业能力测试(7月中下旬、8月上旬)

各单位进入面试或者专业能力测试的人员，按照笔试成绩和公布的岗位面试比例确定。各单位面试或专业能力测试人员名单必须于笔试成绩公布后两周内，通过“报名系统”进行公告。笔试和面试成绩各占综合成绩的50%;组织专业能力测试的单位，笔试成绩应占综合成绩的40%。

(九)确定接收安置人选(8月中旬)

各单位须在8月中旬确定接收安置人选，签定《中央单位2013年接收军转干部登记卡》，并及时报我办。签卡后，单位和军转干部均不得变更。为避免“一人签多卡”的情况，各单位签卡前，可将拟签名单传真至我办核查，也可登录“报名系统”查询拟接收人员的“签卡情况”。

为保证安置结果的公平公正，各单位安置计划内接收的军转干部，必须按照公布的岗位(含超计划公布的岗位)，从进入本岗位面试范围的人员中确定。对其它岗位超计划接收并安置在行政岗位的，也必须从进入本单位面试范围的人员中确定;事业单位岗位超计划接收的，可本着专业对口安排的原则，确定接收人选后报我办审核。

三、中央企业双向选择有关事项

国有企业是接收安置军转干部的重要渠道。按照政策规定，企业接收的军转干部主要安置到管理或专业技术岗位。中央企业，除自愿报名参加统一笔试的外，主要采取网上双向选择的办法落实安置任务。为方便企业与军转干部沟通联系，中央企业应按照安置计划，统一在网上公布安置岗位，供军转干部选岗报名。中央企业要在京内单位设置符合军转干部特点的工作岗位，不要设置过严的条件，不得以不符合岗位条件为由，不完成安置计划。对审核不通过的岗位，企业要另行调整岗位。

中央企业填报岗位信息时，须同时填报联系人及传真、电话或者邮箱等联系方式，以便军转干部咨询和递送详细个人简历。各单位对网上报名的军转干部，要及时确认。

网上双向选择的主要流程和时间安排：提交岗位信息(6月5日至6月13日)——发布岗位信息(7月上旬)——军转干部网上报名(7月上旬)——各单位根据意向通知军转干部进行双向选择(7月中下旬)——确定接收安置人选(8月上旬)——签定《中央单位2013年接收军转干部登记卡》。

四、工作要求

党政机关、事业单位统一笔试成绩公布前，相关组织工作由我办统一负责;笔试成绩公布后，安置工作由各单位负责组织实施。中央企业要及时公布提交岗位，按规定时间确定接收安置人选。各单位要根据任务要求和以往工作经验，认真研究制定本单位接收安置工作方案，完善细化各环节、各阶段工作实施方案，明确负责人员和责任要求。特别是指定专人负责报名系统的操作、维护和值守，认真细致地做好相关工作，确保安置工作有序顺利进行。

各单位要把统一笔试和网上双向选择工作作为促进和提高中央单位接收安置军转干部工作透明度和公信力的重要手段。要通过适当的方式，公开本单位接收安置工作程序、公开是否组织面试或者专业能力测试、公开面试人员比例、公开成绩所占比例等情况，确保军转干部能够及时了解到相关信息和进度

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